Jean-François Bertholet

Consultant en performance organisationnelle

Jean-François Bertholet

Consultant en performance organisationnelle

Biography

Titulaire d’une maîtrise en sciences de la gestion de HEC Montréal, avec mention d’excellence, et d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université de Montréal, Jean-François Bertholet est spécialisé dans les questions de mobilisation des ressources humaines et de climat organisationnel.

Passionné du sujet, il croit fondamentalement que la mobilisation et l’engagement authentiques dans les entreprises ne s’alimentent pas par les grands programmes ou les politiques, mais plutôt par notre façon d’entrer en relation au quotidien avec les autres. L’expertise de Jean-François est axée autour de la conceptualisation et la réalisation d’ateliers de formation, principalement au niveau de la mobilisation des ressources humaines.

Optimiste et créatif, il va au-delà des lieux communs dans son enseignement et amène les gestionnaires, catalyseurs de mobilisation, à se questionner sur l’impact qu’ont leurs croyances et perceptions sur leur vie professionnelle et personnelle.

De 2006 à 2012, Jean-François a occupé le poste de professionnel de recherche au sein de la Chaire de commerce Omer Deserres à HEC Montréal. Ses responsabilités consistaient à conceptualiser et rédiger des articles scientifiques, développer des formations et réaliser des revues littéraires.

Depuis 2007, il est Consultant en développement organisationnel – Conférencier/Formateur. Ses mandats consistent principalement à :

  • développer des outils de mesure mobilisation;
  • accompagner les comités de gestion dans la réflexion stratégique, l’interprétation de résultats de sondage mobilisation et l’élaboration de plans d’action et de stratégie de développement organisationnel;
  • analyser et réviser des sondages maison de nos clients, conseil dans l’élaboration de sondage sur-mesure;
  • développer et diffuser des formations aux gestionnaires, employés et professionnels RH sur les thèmes liés à la mobilisation des ressources humaines;
  • animer des focus group et consolider des équipes de gestion.

Jean-François est membre de l’ORHRI à titre de CRHA. Il occupe aussi des fonctions de chargé de cours à HEC Montréal et à l’ÉSG de l’UQAM.

All session by Jean-François Bertholet