EnCOURAGEr la performance
Dans le contexte actuel de mondialisation, il est presque impossible d’exercer un rôle de manager sans remettre le statu quo en question. Nos leaders se doivent de provoquer un mouvement, un élan. L’enjeu pour les personnes en position de gestion consiste à passer du rôle de manager au quotidien à celui de manager « courageux » au quotidien. Certains éléments de l’environnement peuvent constituer des leviers pour l’expression du courage managérial ou, au contraire, contribuer à l’inhiber. Votre organisation est-elle ordonnée, structurée et façonnée pour créer l’espace nécessaire afin de faire émerger le courage managérial? Vous découvrirez dans cette conférence des clés pour instaurer une culture de courage managérial au sein de votre organisation.