De nos jours, l’environnement de travail est en constante évolution. Ceci implique le besoin de revoir nos modèles de gestion. Venez vous inspirer d’outils pour stimuler votre performance et celle de vos équipes !
Grâce à des conférenciers hors pair, vous repartirez la tête pleine d’idées inspirantes pour créer de la valeur au sein de votre entreprise. Profitez des rencontres-réseautage pour échanger sur les meilleures pratiques à adopter dans vos organisations.
Passionnés de gestion et de management, venez nourrir votre esprit de ce qui se fait autrement… et fonctionne !
Les conférences s’adressent aux décideurs et dirigeants d’entreprises.
Nous devons tous faire notre part pour diminuer la propagation du virus. Ainsi, nous ferons relâche cette année. En attendant de se retrouver en santé, continuez d'apprendre ! @ProactionIntl a préparé des formations pouvant être complétées à distance : hubs.ly/H0qWQ_X0 pic.twitter.com/tOmu6hTY0V
« C’est la plus grande fierté d’un entraîneur, c’est d’avoir une équipe fiable. Et d’en arriver à ça, c’est des années de travail et de ne pas avoir peur de se remettre en question. » – Stéphane Larouche, entraîneur de boxe de calibre mondial pic.twitter.com/WDFmWrVFYS
« J’ai réalisé que si je voulais influencer les gens de façon positive, je devais être top shape. Être top shape c’est un état d’esprit et une philosophie de vie. » – Louis Gaudreault, VP Opérations NanoXplore Moment marquant du #SommetPerformance2019 pic.twitter.com/Q6luGKyDSM
L'année dernière De Sommet Performance's Twitter via HubSpot
« La norme d’équipe prédit plus les comportements de quelqu’un que sa propre personnalité. Souvent, la performance vient plutôt des équipes. Et, la meilleure stratégie, c’est d’avoir une diversité de profils. » – Jean-François Bertholet, édition 2019, Montréal pic.twitter.com/e25biVG8Ks
L'année dernière De Sommet Performance's Twitter via HubSpot
« Considérez des technologies dans votre transformation digitale seulement s’il y a un ROI et une bonne raison. Une fois que vous avez ça, ça devient une opportunité incroyable pour vous. » – Hugues Foltz, VP Exécutif chez @vooban Moment marquant du #SommetPerformance2019 pic.twitter.com/pinDbZIlGE
« Tout le temps que je prends lorsque je présente, c’est du temps que je monopolise. Un meeting de 10 minutes par jour ouvrable avec 17 personnes sur 52 semaines, ça fait 30 jours de temps monopolisé. Est-ce que je me suis bien préparé à livrer 30 jours ? » - Louis-André Gagnon pic.twitter.com/lYyCoUIQNd
Lisez ce que notre collaborateur a retenu au sujet de notre dernier événement ! hubs.ly/H0m0_kz0
Si vous avez oublié ce conseil depuis le 23 octobre. twitter.com/ProactionIntl/…
Il y a un an De Sommet Performance's Twitter via Twitter Web App
« Être vulnérable, c’est de se mettre dans un état où l'on va apprendre quelque chose. Si l'on rentre dans un mur, on n’abandonne pas : on trouve un moyen de l’escalader, de le traverser ou l'on travaille autour. » Steve Jutras, chargé de projet chez Proaction International pic.twitter.com/xQ4fGzyydp
À lire : les bons conseils entendus par @Isarta_Infos lors notre plus récent événement ! #SommetPerformance2019 hubs.ly/H0lFkCC0