Accueil
Quoi ?
Avez-vous en main tous les outils pour stimuler la performance de vos équipes? Après avoir fait salle comble à quelques reprises au Québec, l’édition française du Sommet Performance, imaginé et créé par Proaction International, vous en mettra plein la vue.
Comment ?
Grâce aux conférenciers experts, vous repartirez la tête pleine d’idées inspirantes pour créer de la valeur au sein de votre entreprise. Vous pourrez également profiter de rencontres-réseautage pour échanger sur les meilleures pratiques à adopter dans vos organisations.
Qui ?
Passionnés de management, venez vous nourrir l’esprit de ce qui se fait autrement… et fonctionne!
Les conférences s’adressent aux décideurs et dirigeants d’entreprise, accompagnés de leurs équipes qui souhaitent se dépasser.
Conférenciers
Associé, Proaction International
Directeur R&D, Proaction International
Consultant en performance organisationnelle
Directrice de Production, Savencia Alliance Océane
Conférencier et chef d’entreprises
Programmation
Day 1
07 Juin 2018
08:00
Petit déjeuner & Networking
09:30
EnCOURAGEr la performance
Dans le contexte actuel de mondialisation, il est presque impossible d’exercer un rôle de manager sans remettre le statu quo en question. Nos leaders se doivent de provoquer un mouvement, un élan. L’enjeu pour les personnes en position de gestion consiste à passer du rôle de manager au quotidien à celui de manager « courageux » au quotidien. Certains éléments de l’environnement peuvent constituer des leviers pour l’expression du courage managérial ou, au contraire, contribuer à l’inhiber. Votre organisation est-elle ordonnée, structurée et façonnée pour créer l’espace nécessaire afin de faire émerger le courage managérial? Vous découvrirez dans cette conférence des clés pour instaurer une culture de courage managérial au sein de votre organisation.
Jean-Philippe Raîche
10:45
Pause
Pourquoi reporter à demain ce qu’on peut faire aujourd’hui ?
Contrairement à l’achat d’un photocopieur ou d’un cellulaire, on choisit souvent de remettre à « demain » la mobilisation de nos employés. Pourquoi? Amener nos gens à se mobiliser nous semble-t-il un exercice trop complexe ou sous-estimons-nous l’impact de la mobilisation? Que diriez-vous d’accompagner vos équipes à mettre en place un écosystème qui génère toujours plus de performance grâce à la mobilisation ? Par le biais d’exemples concrets et percutants, vous verrez comment augmenter l’engagement et la motivation de vos équipes pour atteindre vos objectifs de performance à long terme.
Jean-François Bertholet
12:00
Déjeuner
13:30
L’Optimisme vous rend plus fort. 5 décisions qui changent… tout !
L’optimisme opérationnel est un facteur clé de la performance. Il se construit, marche après marche, méthodiquement, et propulse tous les collaborateurs, de l’accueil au top management. À l’appui d’exemples forts et de solutions lui ayant permis de soulever des montagnes, quand tous, sans exception, lui disaient que c’était impossible et qu’il n’y arriverait jamais, Jean-Luc Hudry incarne chaque mot de ses conférences sur l’optimisme.
Jean-Luc Hudry
14:30
Pause
15:00
L’IMPORTANCE DU SAVOIR-ÊTRE AU TRAVAIL
Mettez-vous suffisamment de l’avant votre savoir-être au service de la performance? Prendre conscience d’un enjeu, admettre ses erreurs, le cas échéant, et puis, se positionner en fonction d’objectifs et adapter certains comportements, c’est plus facile à dire qu’à faire, n’est-ce pas ? Plusieurs comportements qui nous ont valu du succès mériteraient d’être réévalués, car les temps changent. Nous acceptons facilement le fait que se tromper est essentiel pour apprendre, mais plus difficilement nos erreurs. Par l’entremise de mises en situation ludiques, nous présenterons des outils qui serviront d’ancrage. Nous apprendrons à dédramatiser une erreur et à la transformer en une alliée de performance!
Michel Coupal
15:45
Pause
16:00
Savencia Alliance Océane : étude de cas
À travers ce récit, vous traverserez les étapes de prises de conscience, de constats, de mise en place de changements, de reconnaissance et de fierté, faisant suite à une démarche d’amélioration continue de la gestion de la performance. Cette société place au cœur de ses actions l’application des meilleures pratiques et le développement du potentiel de ses équipes d’encadrants. Les résultats de performance y sont intrinsèquement liés, comme vous le verrez dans cette étude de cas marquante.
Isabelle Brzezinski
17:00
Cocktail
19:00
Fin
Day 2
08 Juin 2018
09:00
[COMPLET] Visite de Smurfit Kappa Siemco
Inscription obligatoire. Transport non-inclus. Venez échanger et rehausser vos meilleures pratiques en participant à cette visite, mettant en lumière les méthodes utilisées par SMURFIT KAPPA pour améliorer les compétences en gestion de leurs encadrants et ainsi récolter des GAINS HUMAINS ET FINANCIERS.
09:00
Visite de Smurfit Kappa Siemco
Inscription obligatoire. Transport non-inclus. Venez échanger et rehausser vos meilleures pratiques en participant à cette visite, mettant en lumière les méthodes utilisées par SMURFIT KAPPA pour améliorer les compétences en gestion de leurs encadrants et ainsi récolter des GAINS HUMAINS ET FINANCIERS.
Imaginé et créé par
Contact
+ 1 (514) 284.7447info@sommetperformance.ca
Lieu
TITAN Espace événementiel
21, quai des Antilles (Hangar à Bananes) | 44200 Nantes
Face à la grue grise
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Étude de cas - le 25 oct., vous découvrirez comment Bombardier a su se réinventer: augmenter sa performance opérationnelle en misant sur les meilleures pratiques et le potentiel de ses équipes. L’agilité est un ingrédient clé dans cette transformation. hubs.ly/H0dRw460 pic.twitter.com/yXP2qBdQlv